入社

若手社員の退職が続くのは、給料や待遇だけが原因なのでしょうか。厚生労働省の離職データと、学習塾の現場で長年働いてきた経験から、孤立、数字への偏重、人間関係、信頼という視点で「なぜ人は会社を辞めるのか」を考えます。