企業研究 なぜ若手社員は辞めていくのか
若手社員の退職が続くのは、給料や待遇だけが原因なのでしょうか。厚生労働省の離職データと、学習塾の現場で長年働いてきた経験から、孤立、数字への偏重、人間関係、信頼という視点で「なぜ人は会社を辞めるのか」を考えます。
進路の裏
企業研究 
進路の考え方 公募推薦は情報戦！？知っている人ほど戦いやすい関西の大学入試
関西の私立大学で多い公募推薦。筆記試験、英検や評定の活用、過去の倍率や合格最低点、入学手続の期限など、事前に知っているだけで受験戦略は大きく変わります。進路指導の現場から分かりやすく解説します。
進路とお金 非正規雇用が生む格差。若いうちに考えてほしい「働き方」の現実
非正規雇用と正規雇用の差は、年齢を重ねるほど大きくなる。派遣会社で働いていた経験と統計データから、働き方と収入格差の現実を解説。進路を考える若者に知ってほしい社会の構造。
職業マップ 建設業のリアル②(建設業界の倒産)
建設業は人手不足なのに倒産が増加。なぜ需要があるのに会社は潰れるのか？2025年の倒産データから、建設業の企業淘汰・下請け構造・進路としての可能性を進路アドバイザー視点で解説。
進路の裏 中国の大学受験「高考」と寝そべり族
大卒インフレと終わらない競争のリアル進路の話をしていると、よく出てくる言葉があります。「とりあえず大学は行きたい」日本では、とても自然な言葉です。ですが世界に目を向けると、大学進学がとりあえずでは済まない国があります。それが中国です。人生が...